冀中能源邯礦集團(tuán)持續(xù)推進(jìn)深化改革促進(jìn)管理提升
近日，冀中能源邯礦集團(tuán)全面啟動(dòng)了國(guó)企改革先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)典型案例學(xué)習(xí)研討活動(dòng)，旨在通過(guò)學(xué)習(xí)借鑒國(guó)企改革先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)提升企業(yè)管理效能，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成國(guó)企改革三年行動(dòng)收官之年各項(xiàng)任務(wù)，為企業(yè)打贏扭虧為盈攻堅(jiān)戰(zhàn)注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
此次學(xué)習(xí)研討活動(dòng)從即日起至6月底結(jié)束，參與對(duì)象涵蓋公司全體干部職工，分為專題學(xué)習(xí)、研討交流、鞏固成果三個(gè)階段有序推進(jìn)。活動(dòng)中，邯礦集團(tuán)通過(guò)推送專題學(xué)習(xí)資料、組織研討交流等方式，引導(dǎo)干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)企改革重要論述，針對(duì)性學(xué)習(xí)國(guó)企改革先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)典型案例，對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)管理提升的有益做法和特色亮點(diǎn)，進(jìn)一步開(kāi)闊視野、理清思路、謀劃措施、攻堅(jiān)突破，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)落地。
為提高學(xué)習(xí)研討活動(dòng)的實(shí)效性，該集團(tuán)對(duì)照國(guó)企改革三年行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)，聚焦企業(yè)管理提升三年行動(dòng)階段主要目標(biāo)，堅(jiān)持“條塊結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)”原則，確立了推行經(jīng)理層成員任期制考核，探索差異化分配機(jī)制，完善人才“選、用、育、留”制度體系以及推進(jìn)礦井智能化建設(shè)、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系提檔升級(jí)等17個(gè)研討選題，由相關(guān)職能部門(mén)及基層單位牽頭負(fù)責(zé)，圍繞選題開(kāi)展學(xué)習(xí)研討。邯礦集團(tuán)要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是基層單位黨政一把手、機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人要帶頭撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)，提出深化改革、管理提升的思路和舉措。專題研討中要直面問(wèn)題、正視不足，深刻剖析相關(guān)工作中存在的管理短板、瓶頸制約和突出問(wèn)題，找準(zhǔn)癥結(jié)，對(duì)癥下藥，最終形成切實(shí)可行的改進(jìn)意見(jiàn)和措施，并落實(shí)到具體工作中，不斷把對(duì)改革的思考轉(zhuǎn)化為管理實(shí)踐，以實(shí)實(shí)在在的進(jìn)展成效助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
該集團(tuán)將在媒體平臺(tái)開(kāi)設(shè)“深化改革 管理提升”專欄，及時(shí)推送國(guó)企改革相關(guān)政策，分享典型經(jīng)驗(yàn)案例，擇優(yōu)刊發(fā)干部職工的學(xué)習(xí)心得和意見(jiàn)建議，跟蹤報(bào)道各單位深化改革、管理提升的最新進(jìn)展，促進(jìn)學(xué)習(xí)交流，匯聚群策群力，營(yíng)造全員支持改革、參與改革、融入改革的濃厚氛圍。
（冀中能源邯礦集團(tuán)宣傳部 劉林）