以訓(xùn)為戰(zhàn)礪精兵
——冀中能源峰峰集團開展“全員安全素質(zhì)提升百日攻堅活動”綜述
專業(yè)本領(lǐng)強、安全素質(zhì)高的職工隊伍，是企業(yè)安全生產(chǎn)、高質(zhì)量發(fā)展的根本保證。
今年以來，冀中能源峰峰集團以全面提升全員安全業(yè)務(wù)素質(zhì)為目標，廣泛開展了“全員安全素質(zhì)提升百日攻堅活動”，進一步貫徹落實安全培訓(xùn)主體責(zé)任，加大安全法律法規(guī)、安全風(fēng)險辨識等培訓(xùn)力度，為建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)代化新國企提供了智力保障和人才支撐。
健全體系 高效推進
為確保活動高標準推進、高質(zhì)量開局，峰峰集團從頂層設(shè)計入手，科學(xué)謀劃，統(tǒng)籌實施。
——成立了活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，峰峰集團黨委書記、董事長劉存玉，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理孟憲營為領(lǐng)導(dǎo)小組組長，峰峰集團其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，指導(dǎo)、督促活動扎實開展。下設(shè)辦公室，明確活動安排、推進步驟、檢驗標準等，確保活動落地見效；
——下發(fā)了《關(guān)于開展“全員安全素質(zhì)提升百日攻堅活動”的通知》，確立活動主題、時間、內(nèi)容、要求等，進一步細化責(zé)任，明確分工，讓活動開展有章可循；
——制定了考核標準，峰峰集團相關(guān)部門將深入基層單位查活動方案、查培訓(xùn)安排、查教師教案、查培訓(xùn)檔案，并分別抽取不少于20%的安全管理人員、班組長、特殊工種、一般工種人員進行上機閉卷考試，對考試得分低于80分的，一律重新培訓(xùn)；
——明確了獎懲措施，對考核考試綜合排名前三名的礦井，將給予10萬、8萬、6萬元獎勵；對考核考試綜合排名前兩名的地面單位，分別給予8萬、6萬元獎勵；對活動組織開展不力的單位和部門進行處罰。
各基層單位緊緊圍繞“砥礪品格發(fā)揚特性，提升素質(zhì)保障安全”主題，結(jié)合單位實際制定活動方案，確保百日攻堅活動有力有序推進。
——九龍礦強化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了以書記、礦長為組長，總工程師、各專業(yè)副礦長、副總工程師為副組長的百日攻堅活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)分工，細化培訓(xùn)方案，確保做到全員輪訓(xùn)一遍；
——大社礦全面壓實安全培訓(xùn)主體責(zé)任，注重培訓(xùn)實效，把百日攻堅活動與落實“十制”培訓(xùn)舉措相結(jié)合、與“七新”培訓(xùn)相結(jié)合、與“開工第一課”學(xué)習(xí)相結(jié)合、與“年度再培訓(xùn)”相結(jié)合；
——峰煤焦化公司進一步明確培訓(xùn)要求，創(chuàng)新培訓(xùn)舉措，通過“師帶徒”、網(wǎng)上練兵、現(xiàn)場教學(xué)、技能比武等方式，達到“人人練、崗崗比、層層賽”的目的，營造了濃厚的活動氛圍。
因地制宜 靶向施策
因地制宜、有的放矢，才能一舉多得、事半功倍。
為了做實培訓(xùn)“大文章”，提高培訓(xùn)的針對性和實效性，峰峰集團以“分級負責(zé)、三級聯(lián)動”為原則，堅持靶向施策、分類施教，實現(xiàn)了培訓(xùn)工作重點突出、齊抓共管，確保了全員培訓(xùn)全覆蓋。
分級負責(zé)，協(xié)調(diào)聯(lián)動。峰峰集團對基層礦廠區(qū)科（車間）安全生產(chǎn)技術(shù)人員及以上領(lǐng)導(dǎo)進行集中培訓(xùn)，各礦廠負責(zé)對班組長、特殊工種崗位人員集中培訓(xùn)，基層單位區(qū)科（車間）對一般崗位人員培訓(xùn)，做到了培訓(xùn)人員明確、培訓(xùn)對象具體。
明確內(nèi)容，突出重點。峰峰集團以《安全生產(chǎn)法》《煤礦重大事故隱患判定標準》《煤礦安全規(guī)程》《防治煤與瓦斯突出細則》《煤礦防治水細則》《防治煤礦沖擊地壓細則》《煤礦防滅火細則》等內(nèi)容培訓(xùn)為主，進一步提高技術(shù)人員及領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；各礦廠負責(zé)培訓(xùn)規(guī)章制度、崗位必知必會及現(xiàn)場應(yīng)急處置等，增強班組長、特殊工種作業(yè)人員的知識儲備及應(yīng)急能力；基層區(qū)科（車間）主要培訓(xùn)規(guī)程措施、崗位應(yīng)知應(yīng)會等內(nèi)容，確保崗位作業(yè)人員規(guī)范操作、安全上崗。
導(dǎo)向清晰，激勵有效。堅持以需求和結(jié)果為導(dǎo)向，全力提高培訓(xùn)實效。大淑村礦針對培訓(xùn)需求大、專業(yè)性強的工種和技能項目，組織開展定向培訓(xùn)，通過授課式、討論式、調(diào)研式、案例式等方式，定制個性化學(xué)習(xí)課程，進一步增強培訓(xùn)的精準性。九龍礦本著“干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么”的原則，要求培訓(xùn)教師提前備課、編寫教案、制作課件、按時上課；對礦聘任教師按標準給予講課費，對員工脫產(chǎn)培訓(xùn)按標準支付薪酬，確保教師高質(zhì)量完成授課任務(wù)、職工參培率達到100%。孫莊采礦公司堅持“范圍定向、內(nèi)容定量”，使培訓(xùn)更加專業(yè)、更為具體、更有實用。
立體覆蓋，培訓(xùn)全員。為實現(xiàn)“全員參加、不漏一人”的培訓(xùn)目標，梧桐莊礦推行“1256N”安全教育培訓(xùn)新模式，做到天天有學(xué)習(xí)、周周有培訓(xùn)、月月有考核、季季有統(tǒng)考，組織220名班組長、551名特殊工種崗位人員全部進行了培訓(xùn)。羊東礦構(gòu)建了“六個一”培訓(xùn)機制，即每日一次班前測試、每周一次安全教育、每月一次上機考試、每月一次帶薪培訓(xùn)、每月一次實操訓(xùn)練、每季一次技能考核，構(gòu)建了全員“每月上機考試、每季實操考核、當(dāng)月兌現(xiàn)獎罰”的常態(tài)化培訓(xùn)模式。馬選廠堅持“學(xué)考結(jié)合、以考促學(xué)”，每周對員工線上培訓(xùn)情況進行統(tǒng)計、通報，截至目前共開展專項知識測試13次，參與人數(shù)達65000人次。
亮點頻出 質(zhì)效雙提
在全員安全素質(zhì)提升百日攻堅活動中，各單位牢固樹立“培訓(xùn)就是生產(chǎn)力”的理念，不斷豐富培訓(xùn)形式、創(chuàng)新培訓(xùn)載體、拓展學(xué)習(xí)內(nèi)容，助力了各項任務(wù)目標安全高效完成。
“線上+線下”齊發(fā)力。萬年礦線下實行“領(lǐng)導(dǎo)課堂”+“雙師”講堂培訓(xùn)新模式，即領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺，根據(jù)授課內(nèi)容和個人特長展開授課；開設(shè)“工程師講堂”“技師講堂”，組織技術(shù)人員講授安全生產(chǎn)相關(guān)理論知識、操作要領(lǐng)等，提高各崗位操作人員專業(yè)技能。大淑村礦充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+計算機+手機終端”作用，設(shè)立線上課堂、開設(shè)“指尖學(xué)堂”，并錄制操作視頻，方便職工學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。
“套餐+點餐”趣味足。牛兒莊采礦公司堅持開展事故案例警示教育、“三違”案例解析、規(guī)程措施學(xué)習(xí)、應(yīng)知應(yīng)會學(xué)習(xí)等安全“套餐”培訓(xùn)，教育引導(dǎo)廣大職工進一步強化安全意識，提升安全技能。辛安礦創(chuàng)新培訓(xùn)方式，利用“考試酷”網(wǎng)絡(luò)運行平臺，結(jié)合實際增添了采支作業(yè)、輸送機司機、信號把鉤作業(yè)等多個工種，讓每一個工種、每一項培訓(xùn)實現(xiàn)了“菜單式供給”，職工隨時隨地可以“點餐式充電”。
“理論+實操”提質(zhì)效。羊東礦在利用班前班后會、職工學(xué)習(xí)日開展理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮基層單位場地、設(shè)備作用，開展了采支作業(yè)、掘支作業(yè)、輸送機作業(yè)、井下電氣作業(yè)、礦井機械維修作業(yè)、礦井泵類作業(yè)等15項崗位實物培訓(xùn)，讓職工“真刀真槍”實戰(zhàn)實訓(xùn)，達到學(xué)以致用的目的。新屯礦建設(shè)了“地面全仿真實訓(xùn)基地”，安裝了監(jiān)測監(jiān)控相關(guān)設(shè)施，可讓職工體驗全過程、可視化和互動性的培訓(xùn)，切實提升了培訓(xùn)實效。
“傳統(tǒng)+趣味”添活力。孫莊采礦公司相繼舉辦了提升機司機、支護工、電修工、皮帶維護工、儀器維修工等10多個工種的崗位練兵和技術(shù)比武，搭建起比學(xué)趕超平臺，為打造精品工作面、建設(shè)樣板工作面奠定了基礎(chǔ)。羊東礦在堅持好日學(xué)、月練、季賽常態(tài)化培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，定期舉辦“微課堂”“傳經(jīng)送寶”“技師講堂”等活動，還創(chuàng)新推出了“礦長課堂”“技術(shù)大拿上講臺”“班前一題、收工一題”“崗位能手傳幫帶”等一系列特色培訓(xùn)活動，大大激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)興趣，使培訓(xùn)趣味橫生、質(zhì)效雙提。（峰峰集團新聞中心 王芳 綜合通訊員報道）