冀中能源峰峰集團(tuán)：鍛造人才隊(duì)伍 助力高質(zhì)量發(fā)展
一直以來，冀中能源峰峰集團(tuán)十分重視青年人才培養(yǎng)，通過健全完善機(jī)制、豐富培訓(xùn)方式等不斷強(qiáng)化人才儲備，努力選拔培養(yǎng)一批有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的干部人才隊(duì)伍，為建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)代化新國企提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。
7月26日上午，峰峰集團(tuán)2022年青年科級干部培訓(xùn)班在中澳煤礦安全培訓(xùn)示范中心開班。本次培訓(xùn)實(shí)行全封閉式管理，來自各基層單位的200名青年科級干部將在此進(jìn)行為期5天的培訓(xùn)。通過集中授課、案例分析、演講寫作等多種形式，學(xué)員們將在此學(xué)習(xí)黨的理論、公文寫作知識、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、管理技能提升和廉潔自律等方面的知識。
“我們十分珍惜這次封閉學(xué)習(xí)的機(jī)會，不僅提供了和兄弟單位同事溝通交流的平臺，更幫助我們拓展了眼界，豐富了知識，為今后的工作實(shí)踐提供了強(qiáng)有力的理論支撐！”參加培訓(xùn)的學(xué)員們一致表示道。
在著力打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)有為、能打勝仗的青年干部人才隊(duì)伍的征程中，峰峰集團(tuán)從未停止過探索與實(shí)踐，建立完善“一型六制”“三評一考”等干部人才管理體系，制定《中青年拔尖人才選拔管理辦法》，深化拔尖人才管理，搭建拔尖人才梯隊(duì)，制定年度工作計(jì)劃，持續(xù)多崗位實(shí)踐磨練，采取交任務(wù)、壓擔(dān)子、定課題、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、能力提升等方式，每個專業(yè)或崗位鍛煉不少于6個月，完善知識結(jié)構(gòu)，豐富工作閱歷，補(bǔ)足能力短板，著力打造一專多能復(fù)合型人才隊(duì)伍……
搭平臺、拓渠道、重培養(yǎng)、強(qiáng)激勵……峰峰集團(tuán)各單位立足礦井發(fā)展實(shí)際，積極采取多項(xiàng)有力舉措，全面激發(fā)廣大干部職工學(xué)技能、長本領(lǐng)的潛能與活力，在實(shí)踐工作中培養(yǎng)和鍛煉人才。
——羊東礦堅(jiān)持以技能競賽為載體，堅(jiān)持常態(tài)化開展職工技能大賽、職工技術(shù)比武、崗位達(dá)標(biāo)等活動，對獲得技術(shù)狀元、技術(shù)標(biāo)兵、技術(shù)能手的職工給予獎勵，激發(fā)了職工“學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)、增本領(lǐng)、提素質(zhì)”的熱情。“為調(diào)動全體職工鉆研業(yè)務(wù)、提高技能的積極性和主動性，全面增強(qiáng)礦井技術(shù)力量，我們以每月技術(shù)比武為抓手，制定了詳細(xì)的比賽計(jì)劃，共設(shè)有電機(jī)車司機(jī)、安全儀器檢測、煤質(zhì)化驗(yàn)等十余個比賽項(xiàng)目，集中檢閱職工精神風(fēng)貌、技術(shù)水平，為職工的知識更新、能力提升、素質(zhì)提高提供了廣闊舞臺。”羊東礦組織部負(fù)責(zé)人介紹道。
——新屯礦加快實(shí)施青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)的實(shí)施意見》，通過采取新穎的技術(shù)課堂、勞動競賽、網(wǎng)絡(luò)練兵等學(xué)習(xí)方式，提高大家的學(xué)習(xí)興趣，吸引他們的注意力。充分發(fā)揮技術(shù)尖兵的帶動作用、輻射作用，并通過技術(shù)練兵、“一帶一”輔導(dǎo)等方式，給青年人提供更多的學(xué)習(xí)平臺和學(xué)習(xí)便利；
——峰煤焦化公司以“打造適應(yīng)公司高速發(fā)展需要的人才培養(yǎng)基地”為目標(biāo)，以弘揚(yáng)勞動精神、勞模精神、工匠精神為導(dǎo)向，分級分類建立人才儲備庫，多措并舉地為職工搭建更為寬廣的學(xué)習(xí)平臺、拓寬培養(yǎng)學(xué)習(xí)途徑，鼓勵有需求的職工通過“引進(jìn)來、走出去”的方式增長學(xué)識、提升自我；
——大淑村礦不斷拓寬培養(yǎng)渠道，針對不同崗位管理干部的專業(yè)特長和工作需求，推進(jìn)青年干部雙向培養(yǎng)、上下交流、多崗位鍛煉，給青年干部創(chuàng)造更多的“學(xué)藝”機(jī)會，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)人崗相適、才盡其用，同時開展創(chuàng)新聯(lián)盟“五色”攻堅(jiān)行動，通過推進(jìn)“紅色鑄基、綠色發(fā)展、黃色警示、橙色暖心、金色奪標(biāo)”活動，開展各項(xiàng)培訓(xùn)150余場次，征集青年人才創(chuàng)新項(xiàng)目117項(xiàng)，助力礦井完成各項(xiàng)任務(wù)。
（峰峰集團(tuán)新聞中心 胡曉麗）