劍指沉疴正作風(fēng) 動(dòng)真碰硬解難題
——峰峰集團(tuán)黨委深入推進(jìn)檢視問題和整改整治工作
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，冀中能源峰峰集團(tuán)黨委堅(jiān)持把檢視整改貫穿始終，以推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、增進(jìn)民生福祉，作為檢驗(yàn)主題教育開展成效的標(biāo)尺，按照“邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視、邊整改”要求，盡心為企紓困，竭力為民解憂，確保整改舉措務(wù)實(shí)、過程扎實(shí)、結(jié)果真實(shí)。
找準(zhǔn)問題根源是檢視整改的必要前提。該集團(tuán)黨委牢固樹立問題導(dǎo)向，采取蹲點(diǎn)調(diào)研、“四不兩直”等形式深入一線查擺問題，全面梳理歸檔分類，研精殫思整改方案，狠抓落實(shí)突出成效，揚(yáng)起自我革命的“刀刃”，瞄準(zhǔn)整改整治的“靶心”，交出走心走實(shí)的“答卷”。
一方面，該集團(tuán)針對找煤增量、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、職工思想不穩(wěn)定等實(shí)際困難，深入開展“大調(diào)研、大反思、大討論”活動(dòng)，向全集團(tuán)黨員干部發(fā)出了“有沒有固步自封、因循守舊的思維局限？”等六個(gè)反思問題，廣大黨員干部積極響應(yīng)，迅速行動(dòng)，對照問題進(jìn)行檢視分析、反思整改。
另一方面，針對前期查擺的問題，堅(jiān)持把“當(dāng)下改”與“長久立”相統(tǒng)一，分類整改與集中整治相結(jié)合，將梳理出制約企業(yè)當(dāng)前發(fā)展的具體問題，職工群眾反映的突出問題等進(jìn)行歸類，并形成“整改賬單”，通過分析研究確定了8項(xiàng)具體任務(wù)和32條具體舉措，明確牽頭部門，全程督導(dǎo)幫辦，限期整改銷賬，形成制度機(jī)制。
機(jī)關(guān)各部門工作人員深入基層、一線頭面，就本專業(yè)本系統(tǒng)存在的主要問題及矛盾開展大調(diào)研，深挖問題思想根源，制定措施狠抓整改，走好主題教育“第一方陣”。新屯礦開展了“六問、六帶頭”活動(dòng)，圍繞守舊思維、工作浮漂等方面查找各類問題213條，并制定了切實(shí)可行的整改措施，達(dá)到了深反思、細(xì)剖析、真整改、促提升的目的。后勤實(shí)業(yè)分公司黨委通過上門走訪、蹲點(diǎn)調(diào)研、座談交流等方式聽民意、找癥結(jié)、謀思路，確定了13個(gè)調(diào)研專題，幫助基層解決問題36件，打通了服務(wù)基層“最后一公里”。
該集團(tuán)黨委堅(jiān)持將主題教育與企業(yè)各項(xiàng)工作深度融合、雙促雙進(jìn)，努力從開展主題教育的生動(dòng)實(shí)踐中找尋助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“金鑰匙”。廣大黨員干部圍繞全年任務(wù)目標(biāo)，聚焦安全生產(chǎn)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，積極投身“萬名黨員解萬題”“黨員攻堅(jiān)行動(dòng)”“標(biāo)準(zhǔn)化大提升”等實(shí)踐活動(dòng)，攻克了一批安全生產(chǎn)中的瓶頸難題，破解了一批技術(shù)上的堵點(diǎn)難點(diǎn)，形成了一批卓有成效的創(chuàng)新成果。
九龍礦掘進(jìn)區(qū)黨支部針對15243S底抽巷瓦斯大、野青頂板、煤層酥軟易片幫等難題，積極開展“我是黨員我?guī)ь^，破解難題當(dāng)先鋒”活動(dòng)，黨員帶頭盯在現(xiàn)場，加班加點(diǎn)研究對策，最終采用全錨索支護(hù)方式控制好野青頂板，每日按要求執(zhí)行邊打設(shè)釋放孔邊抽瓦斯的抽采工藝，小循環(huán)掘進(jìn)頂幫及時(shí)跟頭，實(shí)現(xiàn)了日進(jìn)9米的好成績。山西大遠(yuǎn)煤業(yè)公司組織班隊(duì)長以上管理人員召開懇談會，向一線尋問題，在現(xiàn)場解難題。收集各專業(yè)問題70余條，全部分解落實(shí)到專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，限期整改，并每周通報(bào)整改進(jìn)度，確保整改落實(shí)到位。牛兒莊采礦公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合調(diào)研實(shí)際，完成了“安全斜井及恢復(fù)東風(fēng)井項(xiàng)目”方案的制定、設(shè)計(jì)、布局，確保了項(xiàng)目順利完成，提高了礦井的抗災(zāi)能力，延長了礦井服務(wù)年限，預(yù)計(jì)增加可采儲量343．8萬噸，創(chuàng)造利潤3．49億元。
不斷提升職工幸福指數(shù)，是該集團(tuán)始終不變的初心和使命。隨著檢視整改的深入推進(jìn)，職工群眾反映的 69 條突出問題，件件得到落實(shí)、條條整改到位，切實(shí)讓職工群眾感受到教育整頓帶來的新氣象和新變化。這也是該集團(tuán)黨委始終堅(jiān)持“為民理念”，推動(dòng)主題教育成果轉(zhuǎn)化為利民惠民的實(shí)際行動(dòng)。
各級黨組織以深學(xué)促實(shí)干，以實(shí)干換民心，對照“問題清單”逐條逐項(xiàng)整改到位，用情用力為職工群眾的“幸福賬單”買單。辛安礦黨委始終站在職工的角度“看事情”“想問題”，先后為職工宿舍更換衣柜、窗簾、桌子各140個(gè)，發(fā)放普惠棉被2300條，床上用品650套，更新紅外線淋浴器40個(gè)，用心做好了為民的每一件“小事”。羊東礦在崗位、宿舍、井下現(xiàn)場等人員集中的地點(diǎn)增設(shè)了69處“應(yīng)急小藥箱”，為奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線的廣大職工送去甘甜果蔬、冰爽冷飲等飽含安全祝福的夏日清涼慰問品7000余份。同時(shí)，他們暢通職工訴求渠道，開通24小時(shí)職工訴求熱線，政工督導(dǎo)員深入聯(lián)系點(diǎn)單位常態(tài)化開展專項(xiàng)督查24次，協(xié)調(diào)解決職工澡堂升級改造、職工宿舍美化亮化等合理化訴求23件，有效化解職工思想矛盾，切實(shí)把惠民生、暖民心的事辦實(shí)、辦細(xì)、辦好，真正用民生“溫度”來檢驗(yàn)主題教育的“深度”。
（峰峰集團(tuán)宣傳部 張 波）