創(chuàng)新為徑攀高峰 “虎”力全開啟新程
——記全國工人先鋒號、冀中股份東龐礦李金虎創(chuàng)新工作室
凌晨2時，冀中股份東龐礦洗煤廠生產(chǎn)車間內(nèi)依舊是燈火通明，一片忙碌的景象，李金虎接到振動篩出現(xiàn)故障的求救電話后，立即趕到現(xiàn)場，他趴在振動篩邊仔細觀察……不到20分鐘，李金虎就準確判斷出問題根源，并立即組織電修工更換電機，凌晨4時，設(shè)備重啟，一切正常。
李金虎是創(chuàng)新工作室的帶頭人，多年來，他發(fā)揮引導(dǎo)、激勵和帶動效應(yīng)，帶領(lǐng)團隊成員源源不斷產(chǎn)出“金點子”，播下人才“金種子”，為企業(yè)挖出了降本增效的“真金白銀”。李金虎創(chuàng)新工作室成立9年來，提出創(chuàng)新項目120多項，結(jié)題成果96項，其中具有重要價值創(chuàng)新成果30余項，年增效益高達2600余萬元……
4月底，這個明星團隊又捧回一項國家級榮譽——全國工人先鋒號，這也是今年河北省煤炭行業(yè)中唯一獲得此項榮譽的單位。
睿智創(chuàng)新始于心之所向
“可不可以將行走方式改為雙臂前后四驅(qū)行走，進一步提高驅(qū)動能力……”4月27日，在創(chuàng)新工作室，李金虎和工作室成員對濃縮機結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級方案進行研究探討、分析改進。
李金虎作為工作室?guī)ь^人，參加工作39年來，先后完成了《井口給煤機、皮帶機系統(tǒng)優(yōu)化改造》《東龐礦自動配煤系統(tǒng)改造》等多項技改創(chuàng)新項目，屢次獲得冀中股份“先進工作者”“勞動模范”榮譽稱號。
一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。為激發(fā)工作室創(chuàng)新活力，李金虎揭榜掛帥，充分發(fā)揮勞模工匠的“示范引領(lǐng)”作用，帶領(lǐng)工作室成員緊緊圍繞洗煤工藝革新改造、技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、傳藝授徒、技能培訓(xùn)目標，開展學習、研究、培訓(xùn)、交流、攻關(guān)、創(chuàng)新與應(yīng)用等群眾性活動，引發(fā)創(chuàng)新“蝴蝶效應(yīng)”，形成萬類霜天競自由的創(chuàng)新局面。
在工作室橫梁上，赫然寫著“鼓勵創(chuàng)新 寬容失敗 獎勵成功”12個大字。在這種容差試錯的創(chuàng)新氛圍影響下，更多人針對生產(chǎn)實際中重點難點關(guān)鍵點，勇于實踐，善于創(chuàng)新，一場場高效率的“頭腦風暴”，一條條建議、觀點在破與立之間不斷碰撞，最終形成一個個服務(wù)生產(chǎn)、節(jié)能降耗的“金點子”“好想法”。
僅2021年，工作室就完成創(chuàng)新項目8項， 其中3項榮獲冀中股份科技進步獎。創(chuàng)新研制的“皮帶膠接口處理裝置”，每次膠接皮帶可較少人工3名，年可降低成本3.52萬元；設(shè)計并實施“東龐礦洗煤廠脫泥系統(tǒng)變頻優(yōu)化”項目，通過對循環(huán)水箱、生產(chǎn)水池加裝液位計，在實現(xiàn)液位隨時監(jiān)控的同時，還提高了系統(tǒng)靈活性，每年可增加直接經(jīng)濟效益約7萬元……
夢想成真踐于不斷挑戰(zhàn)
勞動創(chuàng)造價值，創(chuàng)新引領(lǐng)未來。李金虎帶領(lǐng)團隊成員在技術(shù)創(chuàng)新的“前沿陣地”，圍繞生產(chǎn)現(xiàn)場的各種“疑難雜癥”，積極組織開展技術(shù)攻關(guān)、管理創(chuàng)新、科學研究等活動，讓洗煤生產(chǎn)一線成為創(chuàng)新成果的“孵化器”“源動力”“試驗田”和受益者。
隨著礦井開采深度不斷增加，煤層夾矸層增厚，末煤含量大幅增加，原有的生產(chǎn)系統(tǒng)已不能適應(yīng)現(xiàn)有的煤質(zhì)要求。尤為明顯的是洗煤尾煤處理能力不足，且末煤中大量的高灰細泥致使壓濾機工作效率降低、洗煤清水難以得到保障，重介、浮選、粗煤泥系統(tǒng)分選工況變差，最終導(dǎo)致產(chǎn)品合格率持續(xù)走低，市場競爭力下降。
為了徹底扭轉(zhuǎn)這種被動局面，李金虎帶領(lǐng)團隊成員開展《洗煤廠提高尾煤系統(tǒng)處理能力》項目攻關(guān)。項目計劃增加一臺快開壓濾機，以提高尾煤處理能力。
廠房空間有限，再增加一臺壓濾機根本不可能；尾煤處理本就緊張，所以改造不能和生產(chǎn)相沖突，必須保證生產(chǎn)不能停；受疫情影響，設(shè)備廠家不能到現(xiàn)場指導(dǎo)安裝……這一個個難題如攔路虎般影響了項目進度。
空間方面，可以利用原有泵、管道、刮板等設(shè)備，采用下沉設(shè)備的方式解決；廠家不能來實地，他們就自行設(shè)計、選型……多少個夜深人靜的夜晚，經(jīng)過多次交流探討，設(shè)備安裝方案最終敲定。
經(jīng)過近三個月時間的施工安裝，新設(shè)備正式投入使用并一次性試車成功。
“改造后，處理能力每年可增加2.38萬噸，創(chuàng)造利潤47.52萬元。最關(guān)鍵的是，通過改造提高了生產(chǎn)系統(tǒng)的適應(yīng)能力，降低了各項消耗指標，精煤產(chǎn)品質(zhì)量也得到了保證，市場競爭力不斷增強，真正實現(xiàn)了一舉多得！”談到這項改造，工作室工藝組組長郭靖喜不自禁。
同時，針對浮選處理能力不足嚴重制約洗煤高效生產(chǎn)，有壓重介系統(tǒng)由于中煤脫介篩位于主廠房，物料往返輸送浪費電能，且轉(zhuǎn)排泵經(jīng)常過負荷不上料的問題，李金虎創(chuàng)新工作室成員再次攻堅克難，實施有壓重介系統(tǒng)技改項目。該技改工程正式投運后，新增環(huán)節(jié)運行正常，工藝指標滿足生產(chǎn)要求，為精煤生產(chǎn)的順利進行奠定了堅實的基礎(chǔ)。
耕耘不輟，創(chuàng)新不止。李金虎帶領(lǐng)創(chuàng)新團隊，借鑒、推廣國內(nèi)外先進經(jīng)驗做法，解決了諸多制約生產(chǎn)的實際問題。9年來，工作室共提出創(chuàng)新項目120多項，結(jié)題成果96項，其中具有重要價值創(chuàng)新成果30余項，年增效益高達2600余萬元。
工匠精神源自薪火相傳
“我們開辦了素質(zhì)提升‘小課堂’，對技術(shù)工種進行重點培訓(xùn)，對稀缺工種進行專項培訓(xùn)，對骨干成員進行綜合培訓(xùn)，讓每個成員都參與到創(chuàng)新項目中，真正提高成員們的綜合素質(zhì)和實踐能力。”談起工作室人才培養(yǎng)，李金虎頗有心得。
科技創(chuàng)新，人才是關(guān)鍵。李金虎深知，一朵鮮花點綴不出絢麗的春天。為讓工作室飛出更多的“金鳳凰”，他因材施教，為工作室成員個性化制定培養(yǎng)計劃，讓工作室成為高技能人才的“孵化基地”。
近年來，面對智能化礦山建設(shè)的大趨勢和機電人才緊缺的現(xiàn)狀，李金虎精心打造“技術(shù)人才素質(zhì)提升攀升工程”，采取師徒結(jié)對“一對一”的幫帶形式，共同簽訂“傳幫帶”培養(yǎng)協(xié)議書。由工作室成員擔任師傅，根據(jù)幫帶對象的工作現(xiàn)狀，為其量身定制幫帶計劃和培養(yǎng)方案，并通過實施“傳，授之以漁；幫，促其所成；帶，率其以行”三步走方案，收獲了人才培養(yǎng)的累累碩果。
申永強是工作室最早的成員之一，更是李金虎的愛徒。他剛參加工作時，李金虎總是主動把他帶在身邊，毫無保留地傳授技術(shù)。經(jīng)過“傳幫帶”，現(xiàn)在申永強已經(jīng)成為洗煤廠工藝技改的骨干力量。
郭靖是東龐礦洗煤廠副廠長、調(diào)度室副主任，大學畢業(yè)分配到廠后就加入了工作室，經(jīng)過多年的磨礪與學習，他已逐步成長為一名中層管理人員。“我的成長離不開創(chuàng)新工作室，在這里我不僅學到了洗煤生產(chǎn)的業(yè)務(wù)技能，而且在創(chuàng)新創(chuàng)效、小改小革中找到了自身價值，也為企業(yè)貢獻了自身的智慧和力量！”郭靖說。
耿聚山也是工作室最早的成員之一，如今他已是洗煤廠電修車間主任。耿聚山介紹，工作室成立以前，老師傅怎么教就怎么操作，遇到不明白的問題只能回來查閱相關(guān)書籍，影響了及時準確對設(shè)備故障的診斷。成立工作室后，每次開展集體課題研討時，我都第一個來到工作室，遇到不明白的問題就虛心請教老師，使我的業(yè)務(wù)技能得到了很大提高，去年由我牽頭組織的“洗煤廠混料桶閉環(huán)控制改造”獲得冀中股份科技進步獎。
正是得益于“師帶徒”個性化培訓(xùn)模式，在洗煤廠，越來越多的一線員工“破繭成蝶”，實現(xiàn)了崗位成才。
目前，李金虎創(chuàng)新工作室已發(fā)展成為擁有25名骨干成員，集改造、創(chuàng)新于一體的高素質(zhì)創(chuàng)新隊伍。9年來，工作室先后培養(yǎng)出技師4名，高級工23名，在公司舉行的技能大賽中先后有20多名成員獲得“技術(shù)狀元”“技術(shù)能手”稱號，1人獲得邢臺市五一勞動獎?wù)拢摴ぷ魇疫€被評為河北省勞模創(chuàng)新工作室、河北省工人先鋒號、煤炭行業(yè)技能大師創(chuàng)新工作室……
如今，李金虎創(chuàng)新工作室已成為冀中能源的一塊“金字招牌”，一片生機勃勃的創(chuàng)新沃土。對于所取得的成績，李金虎和他的團隊心懷感恩：“未來的路上，我們依然會心懷夢想、展翅翱翔。”
（冀中能源集團新聞中心 劉芳、冀中股份東龐礦 羅福琴）